Nu er den længe ventede evaluering fra STAR her. Så må det være slut med henholdende svar fra ministeren. Arbejdet med at forbedre dagpengesystemet kan gå i gang. Det skriver Danske A-kassers formand, Eva Obdrup, i dette indlæg, som er bragt i Netavisen Pio
Danske A-kassers direktør Verner Sand Kirk ser meget positivt på, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) nu har offentliggjort deres evaluering af dagpengereformen. ’Sammen med vores evaluering fra sidste år kan den danne et godt grundlag for de vigtige politiske drøftelser, der skal føre til et mere trygt og enkelt dagpengesystem,’ siger DAK-direktøren
Jobformidling og virksomhedsservice i a-kasserne var emnerne, da Danske A-kasser holdt temadag den 28. marts. 50 deltagere fra landets a-kasser var mødt frem til en dag fyldt med erfaringsudveksling og gode ideer til, hvordan der bedst skabes det gode match mellem arbejdsgivere og medlemmer
Jobkonsulent Mehendi Deol fra Socialpædagogernes A-kasse bruger både mini-jobmesser, møder for nyledige og speeddating til at matche medlemmer og arbejdsgivere. Derudover laver hun også helt konkret ’én til én-jobmatch’ ud fra konkrete jobordrer fra arbejdsgiverne. I sådan et vellykket jobmatch fandt leder Torben Corydon og socialpædagog Rolf Brodersen hinanden
Hos FOA blev de ledige medlemmer så glade for tilbuddet om jobformidling, at det to-årige JobMatch-projekt blev gjort permanent i 2018. Forventningsafstemning og vejledning i forhold til både arbejdsgiverne og medlemmerne er en stor del af opgaven, forklarer de to konsulenter, der fra centralt hold arbejder med FOA JobMatch
Danske A-kassers evaluering af dagpengereformen er blevet endnu mere aktuel med de nye, store ændringer af dagpengesystemet, der er på vej. Det fortalte DAK blandt andet ved et foretræde for Beskæftigelsesudvalget torsdag
3F Industri Vestegnen er en lille afdeling med omkring 2500 medlemmer. Det gør - ifølge a-kasseleder Charlotte Nielsen – at de er helt tæt på både medlemmerne og arbejdsgiverne. ’Og det er en stor hjælp i vores jobformidling, fordi vi kan screene helt ned på kemien’, siger hun
Din Sundhedsfaglige A-kasse er på samme tid karrierepartner for medlemmerne og rekrutteringspartner for arbejdsgiverne. Karrierechef Pernille Hinge er gerne proaktiv, når kontakten til arbejdsgiverne skal etableres. Region Hovedstaden har a-kassen fået et godt samarbejde med, fordi karrierechefen responderede på et LinkedIn-opslag fra regionen
Hos Outline Vinduer, der producerer døre og vinduer fra deres adresse i Farsø, har de normalt ikke besvær med at få ansøgninger til virksomheden. Men ved den seneste ansættelse var virksomhedens ønsker til profilen så specifikke, at den valgte at bruge Akademikernes A-kasse til at hjælpe med processen. Og det har de ikke fortrudt på virksomheden
