Hvor langt er a-kasserne i dag, og hvor skal de hen i fremtiden? De spørgsmål blev besvaret på Danske A-kassers årskonference – både da temaet var ’kunstig intelligens’ og da det handlede om beskæftigelsesindsatsen
Efter to dages årskonference med kollegaerne i Danske A-kasser er Eva Obdrup en meget glad formand for branchefællesskabet. ’Jeg oplevede en branche, der på alle områder brænder for at finde de bedste løsninger for at hjælpe medlemmerne i job. Det er altså noget, der giver godt humør,’ siger hun
Vibeke Jensens ’take’ i Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats er at bevare fokus på at få alle borgere i job og at indsatsen skal være mindre bureaukratisk. Hun sidder med i gruppen, som chefkonsulent og tidligere forvaltningschef i Aarhus Kommune
Danske A-kassers direktør, Verner Sand Kirk, vurderer, at Beskæftigelsesministeriet indfører stramninger af sammenlægningsreglen ud fra en fejlagtig frygt for ikke at ramme det antal dimittender, som man ville ramme med de nye dimittendregler. Han kalder det en meget usædvanlig og uskøn måde at stramme og bureaukratisere på, og beder om, at stramningerne tages af bordet
Han lægger vægt på, at ekspertgruppens anbefalinger er funderet på solid viden og lever op til kravene i kommissoriet. For eksempel om at der skal mere værdighed i beskæftigelsesindsatsen. Det siger økonomiprofessor Michael Rosholm, der er medlem af Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats. Og så understreger han, at kompleksiteten i systemet overrasker ham. Selv efter 30 års forskning på området
Hendes fokus er på de udsatte grupper i samfundet, og hvordan vi når dem via beskæftigelsessystemet. Og så mener hun, at vi i fremtidens beskæftigelsesindsats skal til at dyrke beskæftigelsesfagligheden og stole på, at medarbejderne ved, hvordan man kan hjælpe en person bedst. ’Vi skal tro på fagligheden, ligesom vi gør det på folkeskoleområdet,’ siger Iben Bolvig, seniorforsker i VIVE og medlem af Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats
A-kasserne har en økonomisk tilskyndelse til at få ledigheden ned: Hvis ledigheden falder, kan kontingentet sænkes, skriver Verner Sand Kirk, direktør i Danske A-kasser, i dette debatindlæg. Indlægget har været bragt i NB Beskæftigelse den 20. januar
Nu kan a-kassemedarbejdere tage skræddersyede uddannelsesforløb i kommunikation og virksomhedssamarbejde. Uddannelserne udbydes af Københavns Professionshøjskole og er udviklet i samarbejde med Danske A-kasser
Nyt sprogkrav for ret til dagpenge er uretfærdigt for dimittenderne, kontraproduktivt for samfundet og bureaukratisk for a-kasserne. Derfor har Danske A-kasser nu skrevet til beskæftigelsesministeren for at få sprogkravet afskaffet
Hans ekspertise er offentlig økonomi og effektvurderinger af ændringer i skatter og offentlige overførsler. Med arbejdet i Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats går adjunkt Jakob Egholt Søgaard blandt andet op i, hvordan der kan komme mere frihed i systemet, og om der er behov for at sætte noget i stedet for, hvis de mange proceskrav, der i dag, forsvinder
