Beskæftigelsesindsats

  • Anne Bou Casals fra Ledernes A-kasse
    Ønsker op til valget

    Hos Lederne ønsker de forenkling og mere forståelige regler efter et valg. Det siger Anne Bou Casals, der er direktør for A-kasse og Digitalisering hos Lederne. Hun vil blandt andet have ryddet op i karensreglerne. Derudover mener hun, at det er helt afgørende, at politikerne bibeholder aftalen om højere dagpenge i de første tre måneder

  • Hans Andersen beskæftigelsesordfører for Venstre
    Det mener Venstre

    Op til folketingsvalget stiller Danske A-kasser beskæftigelsesordførerne for de forskellige partier en række spørgsmål om, hvad de vil på dagpenge- og beskæftigelsesområdet. Her svarer Hans Andersen, beskæftigelsesordfører for Venstre

  • Mads Samsing formand for HK's A-kasse
    Ønsker op til valget

    Udhulingen af dagpengene skal stoppes, dimittendforringelserne droppes, dagpengereglerne forenkles og så skal der være bedre muligheder for uddannelse til ledige. Det er nogle af ønskerne til politikerne fra formand for HK’s A-kasse Mads Samsing

  • Eva Obdrup på DAK's årskonference
    DAK's årskonference 2022

    Danske A-kasser har 21 medlemmer og bruger gerne den store, årlige, interne konference til at lære af hinanden, så branchen kan blive endnu stærkere. Erfaringsudvekslingen var også i højsædet på årskonferencen 2022, der løb af stablen i sidste uge og havde overskriften ’Muligheder og udfordringer for fremtidens a-kasser’

  • Eva Obdrup byder salen velkommen
    Temadag om jobformidling og virksomhedsservice

    Jobformidling og virksomhedsservice i a-kasserne var emnerne, da Danske A-kasser holdt temadag den 28. marts. 50 deltagere fra landets a-kasser var mødt frem til en dag fyldt med erfaringsudveksling og gode ideer til, hvordan der bedst skabes det gode match mellem arbejdsgivere og medlemmer

  • Mehendi Deol fra SL-A.
    Jobformidling

    Jobkonsulent Mehendi Deol fra Socialpædagogernes A-kasse bruger både mini-jobmesser, møder for nyledige og speeddating til at matche medlemmer og arbejdsgivere. Derudover laver hun også helt konkret ’én til én-jobmatch’ ud fra konkrete jobordrer fra arbejdsgiverne. I sådan et vellykket jobmatch fandt leder Torben Corydon og socialpædagog Rolf Brodersen hinanden

  • Christian og Tina fra virksomheden OFS
    Virksomhedsservice

    3F Industri Vestegnen er en lille afdeling med omkring 2500 medlemmer. Det gør - ifølge a-kasseleder Charlotte Nielsen – at de er helt tæt på både medlemmerne og arbejdsgiverne. ’Og det er en stor hjælp i vores jobformidling, fordi vi kan screene helt ned på kemien’, siger hun

  • Karrierechef Pernille Hinge fra DSA
    Jobformidling

    Din Sundhedsfaglige A-kasse er på samme tid karrierepartner for medlemmerne og rekrutteringspartner for arbejdsgiverne. Karrierechef Pernille Hinge er gerne proaktiv, når kontakten til arbejdsgiverne skal etableres. Region Hovedstaden har a-kassen fået et godt samarbejde med, fordi karrierechefen responderede på et LinkedIn-opslag fra regionen

  • Høring i Beskæftigelsesudvalget om mangel på arbejdskraft
    Høring om mangel på arbejdskraft

    Folketingets Beskæftigelsesudvalg havde torsdag den 20. januar inviteret til høring om mangel på arbejdskraft. Danske A-kassers direktør Verner Sand Kirk var med i paneldebatten. Han kaldte den aktuelle mangel på arbejdskraft for en fantastisk mulighed for at få de sidste med og i job

  • Foto af Eva Obdrup - med sort baggrund
    Debatindlæg

    Vi skylder både de ledige, arbejdsgiverne, jobcentrene, a-kasserne og resten af samfundet, at de vigtige beslutninger om indsatsen for de arbejdsløse træffes ud fra fakta og fornuft og ikke ud fra hurtige overskrifter i en avis og politikere, der hovedløst har behov for at vise handlekraft. Det skriver Danske A-kassers formand Eva Obdrup i dette debatindlæg