De fleste mener, at håb ikke er en strategi, men det gælder åbenbart ikke ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats, som nu har leveret dens længe ventede rapport. Det skriver Danske A-kassers direktør, Verner Sand Kirk, i dette indlæg, der er bragt i Politiken
Ekspertgruppen overser, at det blandt andet er uddannelsesmuligheder, der gør de ’stærke’ ledige ’stærke’. Dens anbefalinger risikerer at marginalisere flere ledige, advarer Danske A-kassers formand
Arbejdsløse skal miste deres rettigheder og stadig belemres med flere aktører, mens postnummeret får endnu større betydning for kvaliteten. Det er, hvad regeringens eksperter er nået frem til. Det skriver Danske A-kassers formandskab sammen med flere kollegaer fra organisationsverdenen i dette indlæg, som har været bragt i Berlingske
A-kasserne er klar til mere ansvar for egne ledige, og vi lader os som sådan ikke afskrække af omfanget af kontrol på beskæftigelsesområdet, sagde DAK-formand Eva Obdrup ved et CEVEA-event på folkemødet
Hvor langt er a-kasserne i dag, og hvor skal de hen i fremtiden? De spørgsmål blev besvaret på Danske A-kassers årskonference – både da temaet var ’kunstig intelligens’ og da det handlede om beskæftigelsesindsatsen
Efter to dages årskonference med kollegaerne i Danske A-kasser er Eva Obdrup en meget glad formand for branchefællesskabet. ’Jeg oplevede en branche, der på alle områder brænder for at finde de bedste løsninger for at hjælpe medlemmerne i job. Det er altså noget, der giver godt humør,’ siger hun
Vibeke Jensens ’take’ i Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats er at bevare fokus på at få alle borgere i job og at indsatsen skal være mindre bureaukratisk. Hun sidder med i gruppen, som chefkonsulent og tidligere forvaltningschef i Aarhus Kommune
Han lægger vægt på, at ekspertgruppens anbefalinger er funderet på solid viden og lever op til kravene i kommissoriet. For eksempel om at der skal mere værdighed i beskæftigelsesindsatsen. Det siger økonomiprofessor Michael Rosholm, der er medlem af Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats. Og så understreger han, at kompleksiteten i systemet overrasker ham. Selv efter 30 års forskning på området
Hendes fokus er på de udsatte grupper i samfundet, og hvordan vi når dem via beskæftigelsessystemet. Og så mener hun, at vi i fremtidens beskæftigelsesindsats skal til at dyrke beskæftigelsesfagligheden og stole på, at medarbejderne ved, hvordan man kan hjælpe en person bedst. ’Vi skal tro på fagligheden, ligesom vi gør det på folkeskoleområdet,’ siger Iben Bolvig, seniorforsker i VIVE og medlem af Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats
Nu kan a-kassemedarbejdere tage skræddersyede uddannelsesforløb i kommunikation og virksomhedssamarbejde. Uddannelserne udbydes af Københavns Professionshøjskole og er udviklet i samarbejde med Danske A-kasser
