Vibeke Jensens ’take’ i Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats er at bevare fokus på at få alle borgere i job og at indsatsen skal være mindre bureaukratisk. Hun sidder med i gruppen, som chefkonsulent og tidligere forvaltningschef i Aarhus Kommune
Danske A-kassers direktør, Verner Sand Kirk, vurderer, at Beskæftigelsesministeriet indfører stramninger af sammenlægningsreglen ud fra en fejlagtig frygt for ikke at ramme det antal dimittender, som man ville ramme med de nye dimittendregler. Han kalder det en meget usædvanlig og uskøn måde at stramme og bureaukratisere på, og beder om, at stramningerne tages af bordet
Han lægger vægt på, at ekspertgruppens anbefalinger er funderet på solid viden og lever op til kravene i kommissoriet. For eksempel om at der skal mere værdighed i beskæftigelsesindsatsen. Det siger økonomiprofessor Michael Rosholm, der er medlem af Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats. Og så understreger han, at kompleksiteten i systemet overrasker ham. Selv efter 30 års forskning på området
Hendes fokus er på de udsatte grupper i samfundet, og hvordan vi når dem via beskæftigelsessystemet. Og så mener hun, at vi i fremtidens beskæftigelsesindsats skal til at dyrke beskæftigelsesfagligheden og stole på, at medarbejderne ved, hvordan man kan hjælpe en person bedst. ’Vi skal tro på fagligheden, ligesom vi gør det på folkeskoleområdet,’ siger Iben Bolvig, seniorforsker i VIVE og medlem af Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats
A-kasserne har en økonomisk tilskyndelse til at få ledigheden ned: Hvis ledigheden falder, kan kontingentet sænkes, skriver Verner Sand Kirk, direktør i Danske A-kasser, i dette debatindlæg. Indlægget har været bragt i NB Beskæftigelse den 20. januar
Nu kan a-kassemedarbejdere tage skræddersyede uddannelsesforløb i kommunikation og virksomhedssamarbejde. Uddannelserne udbydes af Københavns Professionshøjskole og er udviklet i samarbejde med Danske A-kasser
Hans ekspertise er offentlig økonomi og effektvurderinger af ændringer i skatter og offentlige overførsler. Med arbejdet i Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats går adjunkt Jakob Egholt Søgaard blandt andet op i, hvordan der kan komme mere frihed i systemet, og om der er behov for at sætte noget i stedet for, hvis de mange proceskrav, der i dag, forsvinder
Det er nemt at flytte mellem a-kasser og mange medlemmer flytter; a-kasserne har flere incitamenter til at få ledige i arbejde, og a-kasserne løfter deres myndighedsopgaver med meget få fejl. Disse og mange flere fakta fik Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats med hjem, da de den 31. januar mødtes med to a-kasser og Danske A-kasser
Den netop offentliggjorte evaluering af a-kasseforsøget viser absolut ingenting. Resultaterne er på ingen måde skudsikre, men alligevel vælger KL og DA at læse den, som Fanden læser Bibelen, skriver DAK-formand Eva Obdrup i et debatindlæg i Altinget
Der kan ikke drages nogen som helst håndfaste konklusioner af den evaluering af a-kasseforsøget, som STAR offentliggjorde i november. Det konkluderer tænketanken Cevea efter en kritisk gennemgang af evalueringsmetoden. ’Men DA og KL vælger at læse evalueringen, som Fanden læser Bibelen,’ siger Verner Sand Kirk, direktør i Danske A-kasser
