Anlægsgartner Gottlieb A/S i Skibby har igennem 20 år haft et tæt samarbejde med den lokale 3F-afdeling i Frederikssund/Frederiksværk. Samarbejdet har blandt andet udmøntet sig i, at 3F alene inden for det seneste år har formidlet 10 medarbejdere til virksomheden
Arbejdsduelige 50+ årige risikerer at være langtidsledige i længere tid end øvrige grupper. Årsagen er blandt andet, at nogle ledere aldersdiskriminerer, når de ansætter. Et prisvindende bachelorprojekt fra VIA University College i Aarhus handler om sammenhængen mellem langtidsledighed og højere alder. Danske A-kasser bringer her et resume af projektet
Hos Outline Vinduer, der producerer døre og vinduer fra deres adresse i Farsø, har de normalt ikke besvær med at få ansøgninger til virksomheden. Men ved den seneste ansættelse var virksomhedens ønsker til profilen så specifikke, at den valgte at bruge Akademikernes A-kasse til at hjælpe med processen. Og det har de ikke fortrudt på virksomheden
Vores arbejde handler i høj grad om vores identitet, og derfor er det også ekstra hårdt, når vi bliver ledige. Det siger privatpraktiserende psykolog Lone Nørgaard, der igennem årene har haft mange ledige og sygemeldte klienter igennem sin praksis. Hun opfordrer til, at hele beskæftigelsessystemet bygges op om en meget mere lyttende, anerkendende og støttende indsats. I stedet for den tilgang systemet har i dag, hvor alle skal passe ind i de samme kasser og statistikker
Hvis lavere dagpengesatser rent faktisk skubbede ledige hurtigt i arbejde, så burde dagpengene være lavere jo ældre, man er. Det skriver Danske A-kassers direktør i et indlæg i dagens Politiken. Læs indlægget i fuld længde her
Mennesket vil grundlæggende gerne bidrage, klare sig selv og være en del af et fællesskab, og derfor vil vi gerne arbejde. Sådan siger arbejdspsykolog Einar Baldvin Baldursson fra Aalborg Universitet. Og derfor mener han også, at italesættelsen af, at mange ledige er dovne bør stoppe. ’Ubehaget ved at være ledig er stort nok i forvejen, og den negative retorik øger problemerne, så den bør høre op’, siger han
Ledige akademikere er lidt længere tid om at komme i arbejde end andre ledige. Men allerede efter et halvt års ledighed har de som samlet gruppe stort set indhentet andre faggrupper, og lidt senere går det dem endnu bedre. Der er i øvrigt oplagte årsager til forskellene i faggruppernes ledighedsmønstre. Det viser en ny undersøgelse fra Danske A-kasser
I den politiske debat bliver ledige jævnligt hængt ud, som dovne og kræsne mennesker, der gør alt for ikke at arbejde. Det vil Danske A-kasser ændre på. Derfor har vi ved Folketingets åbning sendt vores dagpengeundersøgelse samt et brev til samtlige politikere på Christiansborg. I brevet opfodrer vi til at ændre tonen og basere debatten om ledige og dagpenge på fakta i stedet for myter
DA har udarbejdet en analyse med overskriften ’Dagpengemodtageres manglende jobsøgning fører sjældent til sanktion’. Danske A-kasser gennemgår her, hvorfor analysen ikke holder, hvordan a-kasserne administrerer efter reglerne, og hvorfor DA’s forslag om ændrede sanktionsregler ikke er en god idé
Line Frederiksen er dybt forundret over, at Finansministeriet regner med en ’dovenheds-effekt’, når de skal beregne prisen på et dagpengeløft. For hun har aldrig mødt en doven ledig og hun ved selv, hvor skrabet man lever på dagpenge. Som hun siger: ’Der er da perioder, hvor man er glad for at have gode venner, som man kan spise hos sidst på måneden’
