Næsten 1.000 medarbejdere fra jobcentre og a-kasser har i efteråret været på en ny type kursus i AK-Samvirke. Formålet er at skabe en fællesindsats omkring akutpakken og en bedre indsats overfor ledige, som er ved at miste dagpengeretten.
A-kasserne har stået med to store opgaver i 2012: Efterlønsudbetalinger og akutindsatsen. Begge udfordringer er ifølge AK-Samvirkes formand blevet løst forbilledligt.
AK-Samvirke har fået et nyt kursus om arbejdsmarkedsstatistik på hylden. Kurset giver dig et grundlæggende kendskab til dataindsamling, og lærer dig hvordan du bruger data. Læs om hvad tre deltagere fik ud af kurset.
A-kasser skal skaffe 800 voksenlærlingepladser i en ny kampagne. A-kassernes tætte kontakt med lokale virksomheder skal være med til at sikre, at målet bliver nået.
Flere medier har skrevet om de medlemmer af efterlønsordningen, som mister en præmieportion, fordi de er født i februar og det er skudår. Det skal der rettes op på, mener AK-Samvirke.
Ud med standardisering og formkrav. Ind med større fleksibilitet og medbestemmelse. Det er essensen af et nyt forsøg, hvor de ledige i højere grad selv kan tilrettelægge deres samtaleforløb i a-kassen. Målet er, at mere tilfredse ledige bliver hjulpet af mere tilfredse a-kasser.
Giv a-kasserne mere ansvar. Erstat aktiveringscirkus med værdige job- og uddannelsestilbud. Væk med bureaukratiet, fordoblingen af genoptjeningskravet og uforståelige kommunale medfinansieringsmodeller.
En halvering af dagpengeperioden fra fire til to år. Det er konsekvenserne af dagpengereformen, har vi hele tiden fået at vide. Det, som ingen har har fortalt – i hvert fald særlig højt – er, at det samtidig bliver dobbelt så svært at få dagpengeretten igen. Dagpengereformen slår dermed igennem med dobbelt kraft – til grum overraskelse for de fleste.
