Kommunerne får dækket alle udgifter til seniorjob
KL advarer om, at kommunerne er nødt til at fyre medarbejdere for at få råd til at ansætte seniorjobbere, fordi ordningen er for dyr. Men kommunernes udgifter til seniorjobs bliver dækket af direkte tilskud og bloktilskud, siger AK-Samvirke.
KL's formand for Løn -og Personaleudvalget, Michael Ziegler, hævder, at kommunerne bliver nødt til at fyre ordinært ansatte medarbejdere, for at få råd til at ansætte ledige over 55 år i seniorjobs.
KL's udmelding undrer AK-Samvirkes formand, Morten Kaspersen. Kommunerne får nemlig dækket udgifterne til seniorjobberne fuldt ud – dels gennem et direkte tilskud på godt 130.000 kr. pr. helårsstilling og dels ved, at de resterende lønudgifter og administrationsomkostninger bliver dækket gennem bloktilskuddet fra staten.
”Ifølge bemærkningerne til loven om seniorjob er merudgifterne for kommunerne angivet til 0 kr. Det undrer mig derfor, at KL og Michael Ziegler skaber unødig usikkerhed blandt medarbejderne i kommunerne, ved at sige, at man måske skal fyre medarbejdere for at få råd til at ansætte ledige i seniorjobs,” siger Morten Kaspersen og fortsætter:
”Jeg vil i stedet opfordre til, at kommunerne anerkender den værdi, seniorjobberne skaber gennem deres kvalifikationer. Lige nu skulle man nærmest tro, at kommunerne ser seniorjobberne som en byrde og økonomisk dødvægt, og ikke som medarbejdere, der har kvalifikationer, der kommer kommunen og borgerne til gavn.”
