5. En tilpasset beskæftigelsesindsats for dimittenderne
Dimittender skal hjælpes i beskæftigelse, så de ikke falder ud af dagpengesystemet.
Alle ledige går igennem den samme beskæftigelsesindsats i dag – med en række samtaler i de første 6 måneder af ledighedsforløbet og derefter aktivering. Hvis den ledige efter 16 måneder stadig ikke er i job, holdes der en særskilt samtale, hvorefter der iværksættes en styrket indsats som skal forebygge, at den ledige falder ud af dagpengesystemet.
Men er man dimittend, når man aldrig til 16-månederssamtalen, fordi dagpengeperioden kun er på 12 måneder.
Hvis dimittenderne ikke skal falde ud af dagpengesystemet, er det vigtigt, at der er særligt fokus på at hjælpe dem i beskæftigelse, hvis de fortsat er ledige efter 6 måneder, og når aktiveringsindsatsen er afsluttet.
At der iværksættes en særlig beskæftigelsesindsats for dimittender efter 6 måneders ledighed og afsluttet aktivering, som skal forebygge, at dimittenden falder ud af dagpengesystemet. I indsatsen skal der gives ekstra støtte til jobsøgningen og jobformidling. Desuden skal dimittender have ret til enten en trainee-indsats eller et kort kursus på positivlisten under den regionale pulje.
