Ikke-vestlige indvandrere mangler kontakter på arbejdsmarkedet

Indvandrere med ikke-vestlig baggrund fylder i statistikken over danskere, der mister retten til dagpenge. En af forklaringerne er, at de ikke kender nogen, der kan anbefale dem til et job, mener AK-Samvirke og en økonomiforsker. Det er for mange vejen til et nyt arbejde. Men for ikke-vestlige indvandrere sker det ikke så tit.

Det oplever direktør i a-kassernes brancheorganisationen AK-Samvirke, og han nævner det som en af forklaringerne på, at ikke-vestlige indvandrere er overrepræsenteret i statistikken over de 41.000 danskere, der har mistet retten til dagpenge i perioden fra maj sidste år til maj i år. Ud over at de ikke-vestlige indvandrere tilhører en gruppe, som ikke har et højt uddannelsesniveau, og som »nok heller ikke er dem, som kommer først, når man vender ansøgningsbunken«, peger direktøren i AK-Samvirke på, at gruppen mangler det berømte netværk, som kan skaffe en et job.

»Mange af de jobs, som er relevante for gruppen, er nogle, hvor der ofte rekrutteres via netværk og kolleger, der kender en eller anden. Det er ofte ikke jobs, som bliver slået åbent op,« siger Verner Sand Kirk og henviser til jobs som fabriks- og butiksarbejde.