A-kasser: Virksomheder skal forudse ledige stillinger

Lav ledighed truer væksten i mange udkantskommuner. Vi skal blive bedre til at uddanne strategisk, og virksomhederne skal forudse efterspørgslen, siger AK-Samvirkes direktør, Verner Sand Kirk.

»Det er jo negativt, hvis et potentielt større opsving kvæles i, at der er nogle kompetencer, som vi ikke har sørget for at have, når opsvinget kommer,« siger han.

Ifølge en optælling foretaget af Finans. dk, står 16 ud af 42 jyske kommuner med en ledighed på under fire procent, hvilket er langt under gennemsnittet for hele landet.

»Det skyldes, at der ikke findes folk med de rette kvalifikationer. Det hjælper jo lige lidt, at man har mange bagere til rådighed, hvis det er smede, der mangler,« siger Verner Sand Kirk.

Han efterlyser en mere strategisk uddannelse med øje for behovet for arbejdskraft.»Det handler jo først og fremmest om, at man sætter fuld skrue på at uddanne inden for de områder, hvor man kan forudse, at der bliver mangel på folk,« siger AK-Samvirke-direktøren. Men strategisk uddannelse kan ikke lade sig gøre over natten, understreger Verner Sand Kirk. Han mener derfor, at virksomhederne skal være mere fremsynede og henvende sig på jobcentre og hos a-kasser, så snart de spår, at en ledig stilling er på vej.

»Man kan jo ikke bare knipse med fingrene og tro, at der står folk parate dagen efter. Virksomhederne skal kontakte jobcenteret eller a-kassen i god tid, inden de skal bruge en medarbejder, så man kan nå at give de ledige et relevant kursus, hvis der ikke umiddelbart er nogle folk til rådighed med de ønskede kvalifikationer,« siger Verner Sand Kirk.