Akutjob
Fakta om akutjobaftalen
Regeringen har indgået en akutjobaftale med Danske Regioner, KL og DA. I aftalen fremgår det bl.a., at jobpræmieordningen skal administreres af a-kasserne. Læs mere om hvad aftalen betyder for a-kasserne her.
I forhold til a-kasserne fremgår det i akutjobaftalen, at:
- Jobpræmieordningen administreres af a-kasserne. Den enkelte arbejdsgiver ansøger a-kassen om udbetaling af jobpræmien og vedlægger dokumentation for, at ansættelsesforholdet opfylder kriterierne for udbetaling af en jobpræmie (varighed, timetal og identifikation af den pågældende medarbejder, jobopslag samt erklæring fra a-kassen om, at medarbejderen indgik i målgruppen på ansættelsestidspunktet). A-kassen behandler ansøgningen. Herefter kan præmien udbetales. (side 7 i aftalen)
- Ledige vil løbende kunne bede deres a-kasse om en bekræftelse på, at de indgår i målgruppen for jobpræmien, så de allerede i forbindelse med en ansøgning eller en ansættelsessamtale vil kunne give denne information til en potentiel kommende arbejdsgiver og dermed potentielt øge chancerne for at få jobbet. (side 7 i aftalen)
- A-kasserne har ansvaret for løbende at følge antallet af udbetalinger af jobpræmier til arbejdsgivere. (side 8 i aftalen)
